4月份，我司人力資源部人員韓清華參加了《3E薪酬體系設(shè)計(jì)與管理》專題研修班，并順利完成全部課業(yè)，獲得結(jié)業(yè)證書。

3E是指外部、內(nèi)部、個(gè)體均衡。3E薪資設(shè)計(jì)是由此次培訓(xùn)的主講張守春老師創(chuàng)始的，培訓(xùn)課上，張老師主要圍繞3E薪資設(shè)計(jì)理念、內(nèi)部均衡性、崗位測(cè)評(píng)、企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)、薪資管理及多種薪資體系分析等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解，同時(shí)進(jìn)行實(shí)操，以便鞏固記憶，獲得最好的學(xué)習(xí)效果。

參加此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的共有300多位來自各行各業(yè)的企業(yè)高層及人資專員，我司人員利用課余及午餐時(shí)間積極熱情與各界人士交流學(xué)習(xí)，并相互交換名片，以便日后的交流合作。

我司人員韓清華認(rèn)為，通過此次培訓(xùn)，不僅學(xué)會(huì)了如何給予部門經(jīng)理相應(yīng)的合理的薪資管理權(quán)限，還要加強(qiáng)在薪酬管理中的必要溝通，溝通時(shí)要注意內(nèi)容和方法；另外掌握了影響和決定一個(gè)崗位市場(chǎng)薪資價(jià)格高低的四個(gè)因素，以及薪資結(jié)構(gòu)和傳統(tǒng)崗位薪資結(jié)構(gòu)的質(zhì)的區(qū)別和使用方法等，受益良多。



附：張守春老師簡(jiǎn)介
張守春老師畢業(yè)于美國新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士，是3E薪資設(shè)計(jì)創(chuàng)始人，中國最早一屆留美人力資源管理學(xué)碩士，“美國薪資協(xié)會(huì)”會(huì)員，曾被《財(cái)智》評(píng)為2005年十大杰出培訓(xùn)師、被“中國人力資源開發(fā)網(wǎng)”評(píng)為2005年度最十佳人力資源培訓(xùn)師、2004年最具實(shí)戰(zhàn)的十大優(yōu)秀培訓(xùn)師，先后擔(dān)任世界著名跨國公司朗訊集團(tuán)人力資源（美國總部）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用、搜狐、ChingaRen等國際知名企業(yè)人力資源高階，華泰保險(xiǎn)人力資源總監(jiān)。前后擔(dān)任新浪網(wǎng)、新華人壽、五礦集團(tuán)有色金屬公司等大型公司人事顧問。